Начальник отдела кадров

Управление HR-бюджетом, планирование и отчетность. Организация поиска и подбора персонала, а также самостоятельный подбор сотрудников, полный цикл рекрутинга: поиск...

Значимый опыт работы в должности в компаниях от 500 сотрудников. Высшее образование по управлению персоналом, юриспруденции. Знание трудового законодательства, 152...

Введение кадрового делопроизводства в полном объеме (от 200 сотрудников, 6 юридических лица). - Составление статистических отчетов, оформление документов по вопросам учета...

Опыт работы специалистом по кадрам не менее 5-х лет (в аналогичной сфере - как приоритет). - Знание трудового законодательства. -

Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска). Регистрация входящих и исходящих документов. Выдача справок о трудовой деятельности, заверение кадровые документы.

Высшее образование. Наличие профессиональной подготовки. Опыт работы КДП не менее 5-ти лет. Опыт работы в здравоохранении приветствуется.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: оформление трудовых договоров и изменений к ним, приказов по личному составу (прием, увольнение, перевод...

Релевантный опыт работы от 3 лет. Знание 1С 8.2, 8.3, знание ТК РФ.

Руководство коллективом. Кадровое обеспечение предприятий. Подбор персонала. Мониторинг рынка. Обеспечить предприятия квалифицированными специалистами.

Высшее профильное образование. Знание вахтового метода.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме по филиалам компании. Работа в головном офисе компании без командировок. Контроль документооборота: своевременная отправка...

Обязателен опыт работы на участке кадрового делопроизводства в полном объёме. Знание всех участков кадрового делопроизводства. Отличное знание трудового кодекса.