Специалист отдела по развитию Бизнес-системы

• Организовывать деятельность закрепленного подразделения по достижению целей в рамках развития Бизнес-системы согласно Приказа «О каскадировании показателей по развитию БС» по следующим направлениям:
  1. Проектная деятельность в рамках «Положения об управлении проектами и мотивации участников проектов в ООО "ИСО"».
  2. Кайзен деятельность в рамках «Положения об организации и стимулировании подачи, рассмотрения и реализации кайзенов в ООО «ИСО».
  3. Внутреннее и внешнее обучение по Бизнес-системе ООО "ИСО" в рамках «Положения по обучению Бизнес-системе ООО "ИСО"».
  4. Стандартизация рабочих мест и операций в рамках "Положения об учете и стандартизации рабочих мест / операций в подразделениях ООО "ИСО".
• Проходить обучения в рамках компетенций по профессии, обеспечивать необходимый уровень профессиональных навыков по Бизнес-системе "ИСО".
• Организовывать свою работу в закрепленном подразделении в соответствии с утвержденным "Стандартом по работе сотрудника по развитию БС".
• Исполнять устные и письменные распоряжения начальника ОРБС, не обозначенные в должностных инструкциях, но обусловленные специальностью и квалификацией.
• Анализировать результаты своей работы для дальнейших корректирующих мероприятий.
• Оказывать методологическую помощь и консультации закрепленному подразделению ООО "ИСО" в области применения Бизнес-системы "ИСО".

1. Знать философию и инструменты Бизнес-системы.
2. Знать технологию выполнения капитального/текущего ремонта технологического оборудования.
3. Знать основы технологии производства и управления ремонтами.

4. Знать структуру и взаимодействие подразделений Компании.

5. Успешно пройденное теоретическое и практическое обучение по Бизнес-системе "ИСО".

Обязательно: среднее профессиональное образование (электромеханик).

Желательно: высшее техническое образование.

• работа в подземных условиях (льготная пенсия список №2);
• знание промплощадки.

Для иногородних предусмотрены топливные карты и компенсация за аренду жилья.