.Честно и добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, в соответствии с должностной инструкцией, локальными нормативными актами Бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также к имуществу других работников, обеспечивать сохранность вверенного ему имущества; .Соблюдать трудовую дисциплину, внутренний трудовой распорядок, требования по охране труда, противопожарные правила; .Переданные в пользование Работника имущество и необходимые средства использовать исключительно по назначению и для целей деятельности Работодателя; Не разглашать ставшие ему известными по роду деятельности сведения, относящиеся к конфиденциальной информации; Незамедлительно сообщать Работодателю, или иному уполномоченному лицу о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, а также об ухудшении состояния своего здоровья; .В течение 5 (пяти) рабочих дней предоставлять Работодателю информацию об изменении своих персональных данных; При прекращении трудовых отношений возвратить вверенные Работнику документы, имущество, переданные ему Работодателем для выполнения трудовых обязанностей; Выполнять поручения, указания и распоряжения руководства;

социальная работа, специалист по социальной работе